La inteligencia artificial o IA vino para ayudarnos a mejorar y reducir procesos es lo que muchos dicen. También han dicho que no habrá una pérdida de empleos, pero la realidad dista mucho de estas afirmaciones con algunos CEOs admitiendo en voz baja que las reducciones de personal responden a los avances de esta tecnología según Rudro Chakrabarti en Yahoo Finance.

En una entrevista reciente en el programa "The Diary of a CEO", cuando el presentador Steven Bartlett planteó la discrepancia entre lo que los líderes tecnológicos dicen públicamente sobre la IA y lo que admiten en privado, el director ejecutivo de Uber Tech Dara Khosrowshahi no se limitó a replicar. Estuvo de acuerdo y fue más allá.

Khosrowshahi comentó que ha escuchado conversaciones privadas entre ejecutivos sobre la "enorme disrupción" que esperan de la IA, y luego ha visto a esas mismas personas aparecer en CNBC o en Davos y asegurar al público que todo saldrá bien.

"Entiendo el incentivo", dijo Khosrowshahi, señalando que ser demasiado sincero sobre la pérdida de empleos podría asustar a los inversores y dificultar la captación de fondos. Khosrowshahi no suavizó sus cifras. Estimó que la IA podrá reemplazar el trabajo que realizan entre el 70% y el 80% de los humanos, con la desaparición de empleos intelectuales en 10 años y de trabajos físicos como la conducción, la logística y la robótica en 15 a 20 años. Tampoco habla hipotéticamente sobre su propia plantilla. Uber cuenta con 9.5 millones de conductores y repartidores en su plataforma, la mayor red de trabajo flexible del mundo. Khosrowshahi reconoció que la mayoría de esos viajes serán realizados por vehículos autónomos y, al preguntársele qué harán esas 9 millones de personas después, respondió: “No lo sé”.

Los despidos por IA ya son una realidad en 2026

Los primeros datos ya se acumulan.

El CEO de Block Rg-A, Jack Dorsey, recortó aproximadamente 4.000 puestos de trabajo en febrero (casi el 40 % de la plantilla de su empresa) en uno de los mayores despidos atribuidos a la IA en la historia del sector tecnológic. Dorsey no se anduvo con rodeos: afirmó que las herramientas de IA han "cambiado radicalmente la forma de crear y gestionar una empresa".

No es el único. Atlassian Rg-A eliminó 1600 puestos de trabajo citando la "era de la IA". Según informes, Meta planea recortes de hasta un 20%, lo que podría afectar a más de 15.000 trabajadores, en parte para compensar el enorme gasto en infraestructura de IA, aunque la empresa ha calificado la información de especulativa.

Crypto.com, eBay, Pinterest Rg-A e incluso el bufete de abogados Baker McKenzie han mencionado la IA en sus recientes anuncios de reducción de personal. Las cifras a nivel macro son difíciles de ignorar. En 2025, las empresas citaron la IA en 55.000 despidos, 12 veces más que la cifra de solo dos años antes, según la consultora de recolocación Challenger, Gray & Christmas. Ya se han anunciado otros 12.000 despidos vinculados a la IA para 2026. Goldman Sachs Gr Research estima que, si la IA se adopta ampliamente, el desplazamiento laboral representará entre el 6% y el 7% de la fuerza laboral estadounidense, y los jóvenes trabajadores tecnológicos de entre 20 y 30 años ya experimentan un aumento del desempleo de aproximadamente 3 puntos porcentuales.

Algunos economistas se muestran escépticos. Oxford Economics ha sugerido que ciertas empresas utilizan la IA como tapadera, "disfrazando los despidos de buenas noticias" en lugar de admitir una sobrecorrección posterior a la pandemia. Probablemente esto sea cierto en algunos casos. Pero ni siquiera los escépticos niegan que la IA esté transformando el mercado laboral, sino la velocidad de dicha transformación.

Es posible que Khosrowshahi esté subestimando el plazo.

Pero incluso el plazo que propone Khosrowshahi podría ser demasiado optimista.

El director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtió el año pasado que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de nivel básico para profesionales en un plazo de cinco años, elevando el desempleo hasta un 10-20%.

El destacado inversor en IA, Kai-Fu Lee, calificó de "sorprendentemente precisas" las predicciones similares de un desplazamiento del 50% para 2027. Un estudio del MIT reveló que el 11.7% de los empleos en EE. UU. podrían automatizarse utilizando la IA actual, no una versión futura de la tecnología.

Las últimas proyecciones del Foro Económico Mundial se sitúan en un punto intermedio: 92 millones de empleos desplazados a nivel mundial para 2030, compensados ​​por unos 170 millones de nuevos empleos. Sin embargo, este cálculo optimista depende de programas de recapacitación que, hasta el momento, no existen a gran escala en ningún país. El propio Khosrowshahi lo señaló y añadió que los experimentos de renta básica universal realizados hasta ahora han producido peores resultados para los beneficiarios, no mejores.

Los propios datos de Goldman cuentan una historia similar. Una encuesta reciente a los banqueros de inversión de la firma reveló que, si bien solo el 11% de los clientes estaban reduciendo personal actualmente debido a la IA, las reducciones de personal previstas para los próximos tres años estaban aumentando lo suficientemente rápido como para que "los impactos de la IA en el mercado laboral estadounidense podrían llegar antes de lo previsto".