Vidrala no ha tenido un buen comienzo de 2026, acumulando una caída de un 2% durante el mes de enero en el Mercado Continuo. Con este descenso, sus acciones han caído un 10% desde que en marzo del año pasado tocaron máximos de las últimas 52 semanas (97,714 euros).
La buena noticia es que los títulos han rebotado un 9,75% desde sus mínimos de este período, fijados en 80,10 euros desde el 19 de noviembre. Además, Vidrala cuenta con la confianza de los analistas fundamentales, que le ven un potencial adicional de casi un 20% para extender este rebote.
Según los datos recopilados por Reuters, las casas de análisis que cubren a Vidrala le otorgan de media un precio objetivo de 104,85 euros por acción, lo que implica un potencial alcista de un 19,4% frente a los niveles actuales.
La recomendación mayoritaria es de ‘comprar’, según muestran los datos de Reuters. De las 14 casas de análisis que recoge, hay 3 recomendaciones de ‘comprar con fuerza’, 7 de ‘comprar’, 3 de ‘mantener’ y solo 1 de ‘vender’.
Fechas clave para el dividendo
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Los inversores deben tener en cuenta también que Vidrala se prepara para pagar dividendo en apenas diez días. El consejo de la compañía ha acordado el desembolso de un dividendo en efectivo a cuenta de los resultados del ejercicio 2025 de 1,2318 euros brutos por acción, que será desembolsado el 13 de febrero. El último día en que las acciones se negociarán con derecho a recibir este pago será el martes 10 de febrero, mientras que el día 11 ya cotizarán ‘ex date’.
Este dividendo se ve complementado además por un programa de recompra de acciones por un importe máximo de 33 millones de euros.
“El dividendo efectivo a percibir por el accionista en este primer reparto de los resultados del ejercicio 2025 representa un incremento del 10% con respecto a la misma distribución del año anterior”, explicó la compañía en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Incorporando el efecto de las nuevas acciones asignadas gratuitamente tras la ampliación de capital liberada, “cada accionista vería incrementada la remuneración bruta en efectivo en un 15% respecto al año anterior”.