Los líderes de UGT
“Hemos tenido buena música, pero nos ha faltado la letra”, apuntaba Rossell, en sentido metafórico. Y es que como él mismo ha declarado, “hemos decidido de común acuerdo darlas por concluidas”, ya que “era preferible dejarlo como estaba”.
Juan Rosell admitía en una rueda de prensa producida hace escasos minutos, que no ha sido capaz de “explicar las necesidad de las empresas y de la economía, a pesar del esfuerzo pedagógico”. Las
Según Rosell todo parecía indicar que iba a haber acuerdo sobre ultraactividad, flexibilidad o ligar los salarios a la productividad; pero en el momento de ponerlo por escrito aparecían las desavenencias. Sin embargo, en materias como la reforma de las mutuas y el absentismo, parece que se había llegado a un punto convergente.
Estas negociaciones han culminado en negativo, después de que los empresarios remitieran a las centrales una nueva propuesta de cinco páginas esta mañana, tal y como señala Europa Press. “Es lo mismo que nos presentaron el lunes, pero resumido. Lo único que no tiene es la prórroga de seis meses en los convenios finalizado, pero la filosofía es la misma”, ha explicado hoy un sindicalista.
De esta forma, el Ejecutivo tomará el testigo y aprobará su propia reforma en el Consejo de Ministros del próximo 10 de junio, según declaró el presidente Zapatero. Será ese día, ya que como apuntaron fuentes del Ministerio de Trabajo, “no hay tiempo para aprobar antes la reforma”.
Esta ruptura llega después de muchos meses de negociaciones que parecían estar a punto de culminar durante la reunión del pasado lunes. Sin embargo, los sindicatos denunciaron al término del encuentro que la patronal había endurecido sus propuestas tras las elecciones municipales y autonómicas del 22 de mayo, en donde el PSOE salió derrotado.