Además, si se atiende al dato interanual avanzado del IPC armonizado para el mes de enero (1,1%), la subida salarial se aproxima bastante a la evolución de los precios, estando sólo cinco décimas por encima.
Patronal y sindicatos suscribieron el pasado lunes el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (ANC) para el periodo 2010-2012, en el que apuestan por la contención salarial en favor del mantenimiento del empleo.
En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial de hasta el 1% en 2010, de entre el 1% y el 2% en 2011, y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectivo la subida salarial pactada.
SUBIDA SALARIAL DEL 0,99% EN CONVENIOS DE EMPRESA.
Del total de convenios registrados, 786 eran de empresa, con efectos sobre 114.200 trabajadores, y 166 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 1,03 millones de trabajadores.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en enero el 0,99%, frente al 1,69% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.678,4 horas anuales) que en los segundos (1.777,9 horas).
Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial correspondió a la construcción (1,96%), seguido de los servicios (1,82%), la agricultura (1,30%) y la industria (1,12%).
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.782,2 horas anuales; los de los servicios, 1.766,5 horas; los de la industria, 1.765,8 horas, y los de la construcción, 1.727,1 horas.