En los MBA deben enseñar cómo hacer de la innovación una de las grandes cambios que deben aplicar los futuros directivos de las empresas.
Uno de los mayores gurús del mundo de la empresa y la tecnología, Rodolfo Carpintier, que ha sido profesor de escuelas de negocio e inversor en cientos de negocios en internet lo tiene claro. "Hoy vives de un producto, pero tienes que pensar en cómo será el producto del futuro".
Para Carpentier, la clave está en mirar al futuro con una mirada crítica, no pensar en que las cosas van a seguir teniendo el estatus actual y que esto puede cambiar o ser nosotros los que queramos cambiarlo.
Debemos tener un equipo multidisciplinar, de los que son diferentes no solo en las funciones, sino en los pensamientos, ya que así evitaremos el "sí de todos" ante las preguntas que pueda hacer el CEO.
Una empresa necesita innovar y darle los recursos necesarios a esas innovaciones para que puedan ir cogiendo tracción y lo más difícil, sin que el actual modelo de negocio se resienta, porque no podemos apostar todo a la innovación y olvidarnos del producto actual.
Rodolfo Carpintier cuenta en sus conversaciones la gran cantidad de casos que han fracasados por no haber sabido dejar volar a las personas que estaban innovando. Es la propia empresa la que normalmente "mata la innovación" e incluso comprando a otras empresas que tienen productos muy originales, dentro de una multinacional, pueden acabar muriendo.
Para Jose Elias, uno de los empresarios más afamados del pais, lo tiene claro. "Hay que centrarse en hacer productos sencillos, pero que tengan mucho mercado" además tiene claro que la innovación y la gestión de la caja son compatibles.
Para Marc Vidal, conocido divulgador económico, la innovación en los momentos actuales de la tecnología está más enfocada a lograr que las personas tengan la capacidad de preguntar. Desde cómo hacer este producto más eficiente o hasta que nuevo producto podemos sacar al mercado y que cubra necesidades de multitudes de clientes.
La innovación debe ser enseñada en los MBAs como parte de la cultura y talento de las organizaciones.
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