Casi un 20% de los empleados cambia de trabajo por problemas con su jefe, según un estudio
Un 17% de los empleados asegura que los problemas en la relación con un superior directo pueden motivar su marcha del trabajo, según un estudio realizado por el Grupo Michael Page que revela que el principal argumento de cambio radica en la oportunidad de ocupar un cargo de mayor responsabilidad en otra empresa (34%).
EFE.
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