Las fuentes indicaron que la compañía, que no ha proporcionado ninguna cifra respecto a los posibles afectados por este ERE, lo único que ha expresado por el momento es su intención de intentar "minimizar" al máximo los costes y el impacto social del proceso y cumplir con los principios de "universalidad, voluntariedad y no discriminación".


El pasado mes de abril, el presidente de
Telefónica en España, Guillermo Ansaldo, señaló que la empresa estudia nuevas formas para potenciar la productividad y la flexibilidad de su actividad en España y que contempla recortar un 20% su plantilla en tres años.

"En este reunión, en la que en principio se iba a abordar el futuro convenio colectivo de la empresa, la empresa ha comunicado que el anuncio formal del ERE se realizará la semana que viene y, a partir de ese momento, se abrirá un proceso que durará un mes", manifestaron las fuentes sindicales, quienes añadieron que, hasta que no conozcan las condiciones del ERE, no se pronunciarán sobre el mismo.