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El Ibex 35 atraviesa uno de sus mejores momentos técnicos del año. Tras superar resistencias clave y marcar nuevos máximos históricos, el selectivo español refuerza su tendencia alcista y mantiene intactas las opciones de seguir avanzando en los próximos meses. José Antonio González, analista técnico de Estrategias de Inversión, identifica un objetivo en los 21.160 puntos, lo que supondría un potencial de revalorización cercano al 9% desde los niveles actuales.

Los ingresos estimados para los próximos doce meses de SpaceX son similares a los de VISA, y menos de la mitad que los de Tesla.

El término bocachancla -admitido por la RAE- está ahora de moda referido a las presuntas cloacas del Estado y sus fontaneros. Pero también puede aplicarse a las declaraciones de los bancos con sus estrategias sobre hipotecas que sorprendentemente han provocado la apertura de un expediente sancionador a las grandes entidades financieras del Ibex 35 por parte de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

Semana de máximos generalizados a cuenta de la paz ya incluso rubricada y tantas veces esperada en estos cerca de cuatro meses de conflicto, con la subida de la energía y el efecto en la inflación y en la que hemos vivido el cambio de presidencia a la de Kevin Warsh en la Fed con mantenimiento de tipos y potencial subida antes de fin de año en los tipos de Estados Unidos. En este ambiente buscamos en qué invertir. Estas son algunas ideas para hacerlo. 

Recuperar el concepto ‘confiscatorio’. Recuperar la defensa del contribuyente. Eliminar trabas al capital. Cuestionar la progresividad fiscal, que se ha convertido en dogma. Cambiar una percepción profundamente arraigada: el patrimonio de los ciudadanos es un recurso del que la Administración puede disponer a voluntad. El dinero público no es el dinero del Estado. La Administración no es el Poder. El capital es la base del desarrollo y hay que incentivarlo, no gravarlo. 

En un sector donde la experiencia del cliente lo es todo, Meliá Hotels International ha convertido la gestión del talento en el eje central de su estrategia. Con más de 70 años de historia, la compañía combina una sólida cultura corporativa, el desarrollo del liderazgo interno y una firme apuesta por la sostenibilidad para impulsar su crecimiento global. En un contexto marcado por la escasez de profesionales cualificados y una creciente competencia, el talento no solo define su propuesta de valor, sino también su capacidad para generar confianza, diferenciarse y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo.