Se han identificado 24 ejecutivas de empresas de prestigio en la región de EMEA con rasgos de liderazgo para puestos de máximo nivel (los denominados C-suite). Los premios WeQual (www.wequal.com/awards) identifican a mujeres sénior de éxito comprobado que están un nivel por debajo del nivel C-suite y tienen como objetivo abordar el lento progreso en el nombramiento de mujeres para puestos de alta dirección.

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Un cuarto de las ganadoras de los anteriores Premios WeQual del Reino Unido y EE. UU. ya han ascendido a los comités ejecutivos de empresas FTSE y Fortune 500.

"El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal".

- Business Wire